企业管理
当前位置:首页 >> 企业文化 >> 企业管理
匠心铸就未来
时间:2018-08-10 10:26:20   浏览:384次

陈朝辉

  匠心,这个从一开始就充满情怀的表达,注定成为新时代下大国风范的最响亮的标签。它凝聚在专注的神情里,浸透在流淌的汗水里,附丽在精品的光芒里。从远古第一声清脆的骨笛到《考工记》、《梦溪笔谈》、《天工开物》等经典巨著,再到震惊世界的“中国桥”、“中国港”,千百年来,它传承着先人的遗产,记录着探索的脚步,成就了文明的辉煌。

  匠心,是时代的呼唤。坊间曾经流传着这样一句话:如果廉价能占领市场,夏利早就干掉了奔驰。虽然有失偏颇,但它真实地反映出了市场对产品的追求,而追求产品的背后却是对匠心的追求。在经历了大步追赶、一味追求速度和体量的初级竞争阶段之后,我国市场日趋成熟,逐渐回归产品本位的价值观,正在向高质量深度发展模式转变。此时,匠心铸造正是时代呼唤的发展之道。

  匠心,是市场的要求。对于建筑行业的大型国有企业来说,弘扬匠心精神,将匠心理念应用到工程建设的每个细微之处,打造出一批经得起市场和历史考验的精品工程是在市场立于不败之地的基本策略。纵观建筑市场发展趋势,工程建设的标准越来越规范、制度越来越完善、要求越来越精细,无论是质量、成本,还是环保、安全等,都需要通过培育匠心精神,使施工一线人员精益求精的孜孜努力下不断擦亮企业品牌,在市场竞争中立足、站稳、壮大。

  从工匠精神的基本内涵看,一是精益求精。追求完美,注重细节,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品;二是认真规范。绝不投机取巧,确保每道工序、每个流程都符合要求,对产品采取最严格的检测标准,不达要求绝不妥协;三是专注专业。摒弃浮躁、不忘初心,用“不以己悲,不以物喜”的心境,专注于自身领域,绝不停止追求进步,不断提升产品和服务;四是爱岗敬业。精益求精的过程不仅是为了获得物质性报酬和社会认同,更重要的是热爱工作、珍惜岗位,以恭敬严肃的态度对待工作;五是勇于创新。工匠精神不是一成不变,守成守旧,而要“百尺竿头更进一步”,针对在工作中遇到的实际问题反复改进,找到最好的结果,这个过程本身就是创新的过程。

  市场竞争的核心归根结底是软实力的竞争,企业的硬实力无不自它而生、受其影响。一个有匠心精神作为文化支撑的企业,无论应对外部市场的诡谲多变还是适应内部行业的发展趋势,都将乘风破浪、永掌航舵。

  培养企业匠心精神应从环境导向、机制建设和能力培养等方面下功夫。

  营造匠心氛围的核心都在于“众”和“创”,就是激发企业员工的热情和活力,人人是创新之人,处处是创造之地。让“技能光荣”“尊重工匠”之风蔚然于企业上下,形成新传统,在生产经营的每个环节汇聚一个个精益求精、追求细节的“微行为”。通过组织优化、科技研发、工匠技能合作共享,每个人做擅长之事,每件事有擅长之人,实现创新资源的大融合。

  培育匠心精神还需要不断完善技能人才职级晋升、荣誉授予、交流学习机制,收入分配向中高级技能型人才倾斜,把“劳动竞赛”“技能比武”“劳模创新工作室”等作为培育“工匠”、选拔“工匠”的长效机制来抓,充分调动企业“工匠”的创新创造的积极性。

  “凡世之所贵,必贵其难”,专业化的技能人才是企业发展的中坚力量,因此,其队伍的培养是培育其工匠精神的重要环节。这是一项长期工作,需要将日常岗位锻炼和集中培训、选拔相结合,不断打造和更新企业技能人才梯队,真正使“工匠”的力量凸显出来。

  匠心培养的是追求卓越之心,奠定的是企业发展之基,涵蕴的是国家工业之魂。它不是一个假大空的概念,而应是深植于每位员工的思维深处,渗透在企业运转的方方面面,扎根于天南海北的施工一线,只有如此,才能真正扛起“铸造精品”的大旗,成为行业翘楚。

                                                 【党委宣传部(企业文化部)】

Copyright(c) 2007 中铁十二局集团第四工程有限公司 All Rights Reserved. 网络备案号:陕ICP备07501071号
电话:029-68571951 传真:029-68571951 邮箱: cr124bgs@163.com(办公室)【进入内网】
地址:陕西省西安市未央区徐家湾红旗东路3号(职工热线为:029-68571906) 邮编:710021