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实干就是要勇于坚持
时间:2011-09-26 10:02:29   浏览:1075次
 
柴  林
 
    学习集团公司董事长、党委书记史道泉同志《实干兴企   实干增值》一文,其中讲到“敢干事,就是要敢于挑战极限,敢于承担责任”,我想起一则寓言故事:在一条崎岖的路上,每个人都背负着一个沉重的十字架,缓慢而艰难地朝着目的地前进。途中,有一个聪明人忽然停了下来,他想:这个十字架实在是太沉重了,就这样背着它,需要走到何年何月啊?于是,他决定将十字架砍掉一些,之后走起来的确是轻松了很多,他的步伐也不由地加快了。于是,就这样走啊走,又走了很久很久。他又想:既然将十字架已经砍掉了一节,再砍掉一节又有何妨呢?为了能够更快更轻松的前行,这次,他决定将十字架再砍掉一大块,他一下子感到轻松了许多!于是,他毫不费力地就走到了队伍的最前面,当其他人都在负重奋力前行时,他却能边走边轻松地哼着歌,谁料,前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑,沟上没有桥,周围也没有路。该怎么办呢?后面的人也都慢慢地赶上来了,他们用自己背负的十字架搭在沟上,做成桥,从容不迫地跨越了沟壑继续前行。他心急如焚,但他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截,根本无法帮助他跨越沟壑,于是他只能眼睁睁的看着其他人朝着目标继续前进。
    这个故事很简单,每个人身上都会背负着一个责任的十字架行走在人生的道路上,这份责任对于每个人都是一种负担与压力,也是一份生命的磨砺,它的价值却只有在最为紧要的时刻才能显出伟大的珍贵,而这份珍贵就在不懈坚持之后才能显露,人生中学业的繁重,工作的劳苦,生活的艰辛带来的快乐都是勇于面对努力挑战的结果,没有经历深刻的痛苦,也就不能体会酣畅淋漓的快乐。
    正如文中所讲:“一个人无论在什么岗位,关键是看你干不干事,敢不敢干事,能不能将工作的压力变成敢于干事的魄力、变成果断处事的动力、变成高效办事的能力。”扛着十字架的人,就像我们每一个人,有时在工作或者生活中忍受不了各种压力从而选择逃避,选择投机,减轻负担,当时看似比别人轻松,但同样的路程却失去了宝贵的机会。
   实干是实现人生价值的必经之路。一个人要实现人生价值,离不开实干,在实干中坚持,在坚持中获得,其实人生最为宝贵的价值就是对苦难的面对,对责任的担当,对生活的热爱,对人生的豁达,对他人的宽容,对事业的坚守,顽强拼搏与奋勇向前的精神,人要想有所作为就要在创造价值中去寻找和体现人生的价值,而坚持奉献精神才是创造价值的宝贵基石。有奉献精神才会实干,才会有成功。有人说:“人只有对世界有所奉献,一生奋斗不息,才能自豪地感受到自我存在的价值。”有人还说:“人生的价值可以自己认定,然而更多的是为社会所认同,为公众所认同,只有当个人认定的价值与社会认同的价值得到和谐统一的时候,才会有真正意义上的价值,价值创造的成果就是在实干中坚持,在坚持中想干事、敢干事、会干事的人所获得社会公允的价值。”
    实干要严以律己遵纪守法。无规矩不成方圆,一个没有严明纪律约束的队伍,即使再能干,也不能成为优秀的队伍,十二局之所以拥有“铁军”美称,其中关键一条就在于其拥有严格而完备的纪律,项目的管理涉及面广,各种关系复杂,管理难度大,这样一个大摊子如果没有严格的纪律来规范,势必会产生诸多管理上的问题,管理上出了问题,执行力势必下降,实干也就成了一纸空文,一个员工的无故旷工,一次内部矛盾的纠缠不清,一份物资的偷梁换柱都有可能形成多米诺效应,给项目带来巨大的危害。对于成绩,我们应该给予表彰,同样,对于违纪行为,也应该给予相应的惩戒,不管问题出在什么地方,不管是新员工还是老员工,对纪律都应当充满敬畏,只有严明的纪律,才能为实干保驾护航。
    实干不是“个人英雄主义”。项目的实干,离不开每一名员工的共同努力,项目领导班子要率先垂范,带头维护项目的团结,在项目内部不搞派系斗争,遇到问题不互相推诿,面对困难要同舟共济,要树立全局观念和集体主义思想,切忌出现个人主义和小团体主义等不良现象。项目的实干并不是个别部门,个别员工的事情,而是一个整体的任务和目标,全项目要发扬共进退的精神,各部门在做好本职工作的基础上,要有配合项目全局做好其他工作的实干思想,在关键决策上,项目内部要展开充分的讨论,群策群力,在充分发扬民主的基础上维护项目的团结,在项目团结的基础上形成实干的合力,才能确保实干目标的真正实现。
    十二局是一个载满荣誉与光荣的集体,跨越发展再创辉煌就要依靠在品牌上扩大知名度、提高美誉度,要依靠每一个项目的“施工进度快、工程质量优、经济效益好、安全生产零事故”的整体奉献,以此赢得业主的信赖,行业的赞誉,社会的认同,靠的是 “实干兴企,实干增值”这一企业文化的自觉与遵守,这就要求我们每一位职工对于实干与奉献比平常人更多的付出,树立坚持不懈和坚韧不拔的吃苦奉献精神和持之以恒的坚强毅力,从点滴做起,经常保持良好的工作状态,按照各项工作管理的要求,少一点浮躁,多一点责任心,少一点虚假,多一些实干,尽心尽责,持之以恒,一步一个脚印,想干事、敢干事、会干事,以责任心工作,实现人生价值。
    实干是凝聚企业文化核心力量的根本,是获取人生价值的所在,只有根基牢固,实干这棵大树才能在企业这块沃土上枝繁叶茂,才能在复杂的建筑市场中乘风破浪,在企业中凝聚起一股坚不可催的强大力量。作为处在新的发展时期的企业员工,只要我们每个人都以高度的责任心,本着人生的价值在于奉献,成功在于实干的生活、工作态度,对企业忠诚,对事业执着与追求,想干事、敢干事、会干事,我们就可以为企业干出
    信誉,在自己的工作岗位干出实效,干出经验,干出成果,干出自己辉煌人生的一片新天地!
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